Un contrat rompu signifie très simplement que l`enseignant a quitté le poste avant la date à laquelle il s`est engagé à l`origine. Dans tous les contrats, il y a une période probatoire de trois mois qui permet aux enseignants de quitter ou d`être libérés de leurs contrats par leurs employeurs. Cette période d`ajustement donne aux deux parties le droit de s`éloigner si le meilleur match possible n`a pas été fait et une ou les deux parties sont mécontents. Bien que ce soit le droit légal de l`enseignant de partir dans la phase de probation, tous les enseignants ne sont pas conscients des conséquences. Tous les enseignants doivent être conscients de ces ramifications inconnues ou cachées, ce qui comprend: dans à peu près tous les types de contrat dont je peux penser, si une partie au contrat n`exécute pas les termes et conditions qu`il ou elle est censé effectuer, il peut être une violation de la contrat et la personne peut être poursuivie pour rupture de contrat. Pour les enseignants de l`état du Missouri, cependant, il ya une pénalité supplémentaire kicker. Alors qu`est-ce que le professeur à faire? La première chose que vous devriez faire est de vous assurer de lire la politique du Conseil d`administration pour le district où vous êtes actuellement employé pour déterminer quels facteurs s`appliqueront pour vous permettre d`être libéré de votre contrat. S`il apparaît que vous le rencontrez et que vous avez le potentiel d`une offre d`emploi ou d`une offre réelle en attente, veuillez contacter le service des services juridiques de l`EMSTA afin que nous puissions vous aider à vous assurer que votre interprétation de la politique existante est correcte et que vous serez en mesure de transition vers un nouvel emploi. Si vous êtes un enseignant de l`école publique et êtes dans un État probatoire, vous avez un contrat pour un an qui peut ou ne peut pas être renouvelé par le district scolaire. Pendant la durée de votre contrat d`un an, vous êtes tenu de remplir les obligations au cours de cette année et ne peut pas sortir de votre contrat à l`exception de la discussion qui suit ci-dessous. Il existe différentes catégories juridiques d`enseignants et de contrats qui influent sur ce sujet. Par exemple, si vous êtes un enseignant dans une école privée ou Charter, vous pouvez être un employé à volonté et ainsi être en mesure de résilier votre contrat avec un préavis de deux semaines à votre employeur.

À titre d`illustration, certaines des raisons pour lesquelles un enseignant pourrait vouloir sortir d`un contrat existant est parce qu`il a obtenu à une offre d`emploi d`un autre district qu`il désire accepter. Un enseignant peut avoir un conjoint qui est dans les services militaires et le conjoint enseignant souhaite déménager avec le conjoint militaire. Un enseignant peut avoir un membre de la famille proche qui est malade et a besoin d`aide d`une certaine sorte; l`enseignant doit renoncer à l`emploi afin de s`occuper de ce membre de la famille proche.